企业管理格言

1、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦.贝尼斯

2、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯.沃森

3、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽.凯

4、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李.艾柯卡

5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

6、管理是一种严肃的爱。——西洛斯.梅考克

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯.柯林斯

8、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉.戴明博士

9、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔.盖茨

10、管理就是决策。——赫伯特.西蒙

11、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格.布伦尼曼

12、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义(名言网)

13、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

14、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

15、不创新,就灭亡。——亨利.福特

企业管理格言

16、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯.柯林斯

17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

18、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田

19、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫.朱兰博士

20、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德.斯隆

21、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得.杜拉克

22、顾客是重要的创新来源。——汤姆.彼得斯

23、质量等于利润。——汤姆.彼得斯

24、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普.克劳斯比

25、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

26、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳

27、造人先于造物。——松下幸之助

28、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔.里杰斯特

29、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

30、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

31、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

32、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

33、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克.韦尔奇

34、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安

35、沟通是管理的浓缩。——山姆.沃尔顿

36、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

37、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

38、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯.凯莱赫

39、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪.格罗夫

40、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

41、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

42、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯.莫尔斯

43、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

44、多想一下竞争对手。——比尔.盖茨

45、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。——比尔.盖茨

46、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

47、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里(www.mingyannet.com)

48、企业最大的资产是人。——松下幸之助(名言网)

49、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

50、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

51、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特.凯利

52、奖励什么,就会得到什么。——米契尔.拉伯福

53、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯.李

54、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔.盖茨

55、企业即人。——松下幸之助

56、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克.韦尔奇

57、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

58、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得.杜拉克

59、创新就是创造一种资源。——彼得.杜拉克

60、21世纪,没有危机感是最大的危机。——查德.帕斯卡尔

61、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克.韦尔奇

62、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫.朱兰博士

63、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

64、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多.莱维特

65、微软离破产永远只有18个月。——比尔.盖茨

66、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔.盖茨

67、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫.史提尔

68、信任固然好,监控更重要。——列宁

69、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯.莫斯.坎特

70、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维